• يهدف إلى تطوير مهارات العاملين في الميدان وفريق العمل الداخلي، من خلال تعزيز الكفاءة المهنية، رفع مستوى التنسيق والتواصل، وتنمية القدرة على إدارة المهام بكفاءة لضمان جودة العمل الميداني والداخلي.

• يهدف إلى تمكين المدراء التنفيذيين ومدراء الإدارات والصف الثاني من تطوير مهارات القيادة الاستراتيجية, إدارة التغيير، اتخاذ القرارات الفعالة، وبناء فرق عمل عالية الأداء، بما يعزز من كفاءة المنظومة الإدارية واستدامة التميز المؤسسي.

• يهدف إلى تمكين مجالس الإدارة والمجالس الاستشارية من تعزيز دورهم في وضع التوجهات الاستراتيجية، رفع كفاءة الحوكمة، دعم اتخاذ القرارات المستنيرة، والمساهمة في ضمان استدامة التميز المؤسسي.